انتخاب شغل ، انتخاب سبک زندگی

 

شغل یا کار یکی از اصلی ترین بخش های زندگی هر فردی است. کار به انسان هویت داده و بسیاری از زمینه های شکوفایی او را فراهم می کند. بخش عمده دوره زندگی هر فردی را زمان کاری و شغلی او تشکیل می دهد. همه این موارد اهمیت بالای شغل در زندگی افراد را مشخص می کند.

در دنیای پیچیده امروز که گزینه ها و عوامل زیادی پیش روی انسان ها قرار دارد، انجام یک انتخاب درست کاری مشکل است. این انتخاب ها در زمینه های مختلف زندگی می باشند. یکی از آنها انتخاب شغل مناسب است. انتخاب شغل درست به افراد کمک می کند علاوه بر استفاده درست از استعدادها و توانمندی های بالقوه خود، به رضایت و آرامش در زندگی برسند.

ادامه نوشته

مشاوره شغلی

مشاوره شغلی و انتخاب شخص دارای صلاحیت­های لازم از لحاظ تحصیلی، تخصصی و شخصیتی از جمله اقدامات اولیه و مهم مورد توجه تیم حرفه ­اي ما می­باشد. مشاوران متبحر و مجرب ما (یکی از بهترین مرکز مشاوره شغلی) به خوبی از این موضوع آگاهی دارند که در سنجش میزان مهارت­های کارجو در زبان­های خارجی، تسلط بر دانش رشته تخصصی و از همه مهم­تر برخورداری از سلامت جسمی و روانی او بایستی بسیار سنجیده عمل کنند چرا که یک انتخاب نادرست می­تواند به ایجاد آثار زیان­بار و جبران ناشدنی در روابط کاري کارفرمایان و ذهنیت منفی نسبت به آژانس منجر شود. علاوه بر این، سنجش آمادگی عاطفی و روانی لازم فرد متقاضی کار در خارج از کشور و همچنین خانواده وی از جمله الزاماتی محسوب می­شود که در تمامی دنیا رایج می­باشد.

ادامه نوشته

معرفی شغل مشاور شغلی

اگر از ملاقات و صحبت با افراد مختلف لذت برده و دوست دارید به آنها کمک کنید که از همه توانایی های بالقوه خود بدرستی استفاده کنند، این شغل برای شما مناسب است.
 
شغل یا کار یکی از اصلی ترین بخش های زندگی هر فردی است. کار به انسان هویت داده و بسیاری از زمینه های شکوفایی او را فراهم می کند. بخش عمده دوره زندگی هر فردی را زمان کاری و شغلی او تشکیل می دهد. همه این موارد اهمیت بالای شغل در زندگی افراد را مشخص می کند.

ادامه نوشته

کوچینگ

فرض کنید که هدفی را در زندگی انتخاب کرده اید و میخواهید به آن برسید. مثلا میخواهید مدیریت قوی تر یا عملکرد بهتری در کسب و کارتان داشته باشید یا حتی میخواهید در زندگی شخصی خود کیفیت بالاتری را تجربه کنید و قدرت حل مساله تان را افزایش دهید.
کوچینگ یا مربی گری یک نوع مشارکت بین کوچ (مربی) با تجربه و یک فرد یا تیم است که از دستیابی به نتایج فوق العاده، براساس اهداف ایجاد شده توسط فرد یا تیم، پشتیبانی میکند. کوچ و کوچی از طریق فرایند کوچینگ روی مهارت ها و کارهای مورد نیاز برای رشد فردی و گروهی کار میکنند.
کوچینگ یک فرایند دو جانبه است و پرسش سوالات هوشمندانه و گوش دادن دقیق موثرترین و سریع ترین راه رسیدن به اهداف تعیین شده، دراین سیستم است. در کوچینگ مشخص میشود که افراد اکنون کجا هستند و چه کارهایی باید انجام دهند تا به آنچه که در آینده میخواهند برسند.
افرادی که در روابط کوچینگ شرکت میکنند میتوانند انتظار داشه باشند که دیدگاه های جدیدی را درباره ی فرصت ها و مشکلات فردی به دست آورند و مهارت های بیشتری در تصمیم گیری و تفکر کسب کنند و روابط بهتر با دیگران و اطمینان افزودن در انجام نقش های انتخاب شده در زندگی و کارشان را تجربه کنند.در کوچینگ باور بر این است که فرد یا تیم،تحت نظر مربی، خودش پتانسیل پیدا کردن راه حل ها را با بهره گیری از حمایت های کوچ پیدا کند. کوچینگ یک فرایند اکتشافی – حمایتی است که فرد یا تیم در جهت رسیدن به اهداف و خواسته ها، توسط کوچ حمایت میشوند. جالب اینکه پول هرگز نمیتواند تنها انگیزه کوچ های موفق باشد.ماهیت کوچینگ نشان میدهد که حرفه ای است مبتنی بر ایجاد تفاوت و کمک به افراد.

کوچ کیست ؟

• کوچ فردی است آگاه،صالح و قابل اعتماد که در کنار شما قرار

 میگیرد تا به شما کمک کند به اهدافی که تعیین کرده اید برسید.
• کوچ یا مربی فردی است که در پروسه رشد و تحول کمک میکند تا خودتان را بیشتر بشناسید و به نوع تفکرتان آشنا شوید
• کوچ به شما کمک میکند در مسیر رشد توانمند تر شوید تا بتوانید مسائل بزرگتر و پیچیده تری را حل کنید
• کوچ به شما کمک میکند دیدگاه شما نسبت به مسائل پیرامونتان تغییر کند و ظرفیت های شما با رشد کسب و کارتان ارتقا پیدا کند
• کوچ به شما کمک میکند ضعف ها و قوت های خود را ببینید. امکانات،فرصت ها و تهدید هایتان را بیابید و در نهایت بهترین تصمیم ها را در جهت رشد کسب و کار و زندگی شخصی خود بگیرید
• کوچ به شما کمک میکند که به حداکثر های خود دست پیدا کنید،رضایت درونی داشته باشید و ثروتمندانه و شادمانانه زندگی کنید.

 

چرا به مشاوره و کوچینگ نیاز داریم؟

یادگیری عملی هر چیزی نیازمند کار همراه با نظارت و ارزیابی مستمر یک مربی متخصص و باتجربه است. پژوهش هم از این قاعده مستثنی نیست، به ویژه در بافتی که احساس می‌کنیم آنگونه که باید پژوهش را نیاموخته‌ایم و فرصت بازگشت و طی کردن راه طولانی یادگیری را نداریم. خدمات مشاوره و کوچینگ – یا آموزش و مشاوره گام به گام – با هدف توانمندسازی پژوهشگران در تولید پژوهشهای مولد و کاربرد و مولدسازی پژوهشهای دانشگاهی و سازمانی به دو صورت فردی و گروهی ارائه می‌شود.

مشاوره و کوچینگ فردی

چگونگی طراحی، اجرا و ارائه پژوهش مولد به صورت خصوصی به پژوهشگر متقاضی در دوره زمانی مشخصی به صورت توافقی – مثلا شش ماه یا یکسال –ارائه می‌شود.

مشاوره و کوچینگ گروهی

چگونگی طراحی، اجرا و ارائه پژوهش مولد در قالب کلاس خصوصی به گروهی از افراد که روی پروژه‌های مشابه یا هم‌موضوع کار می‌کنند ارائه می‌شود. این خدمت مناسب سازمانها و افرادی است که روی یک حوزه موضوعی کار می‌کنند یا مناسب دانشگاهها و موسسه‌هایی است که مایلند توانمندی پژوهشگری را در گروههای مختلف در سازمان خود ارتقا دهند.